Orpi, est le premier réseau employeur dans le secteur de l’immobilier. Un classement attribué par le magazine Capital pour l’année 2020. Cette enseigne développe de nombreuses opportunités pour les nouveaux venus ce qui lui permet de se démarquer en tant que futur employeur potentiel.
L’IMMOBILIER, UN SECTEUR DYNAMIQUE
Un avenir encourageant
Le marché de l’immobilier, malgré des pronostics pessimistes, s’avère un secteur prometteur pour 2021. En effet, 2020 s’est révélée plutôt positive ce qui démontre la résilience du secteur tout autant que sa solidité. Les professionnels immobiliers abordent ainsi cette nouvelle année avec optimisme.
Une nouvelle campagne de recrutement
C’est dans ce contexte encourageant qu’Orpi va débuter, à compter du 27 janvier, sa nouvelle campagne de recrutement. Une opération qui a pour objectif de soutenir le développement du réseau sur l’ensemble de l’hexagone.
Plus de 300 emplois à pourvoir
Ce sont plus de 300 postes que l’enseigne propose dans les métiers de l’immobilier pour lesquels il est possible de postuler sur la plateforme orpi.com/recrutement. Un réseau qui, élu par le magasine Capital, comme meilleur employeur 2020, développe de nombreuses opportunités de carrière pour les postulants et fait ainsi la différence en qualité d’employeur, dans ce secteur.
RECRUTER DE NOUVEAUX TALENTS, LE DÉFI D’ORPI
Une large campagne d’affichage
Ce sont 141 agglomérations en métropole comme en outre-mer, dans lesquelles le réseau Orpi a procédé à une campagne de recrutement. Son objectif étant de trouver de nouveaux talents dans l’immobilier afin de pourvoir à ses besoins de collaborateurs.
Faire émerger le réseau immobilier
La direction d’Orpi, confiait récemment que l’objectif du réseau est, sur un marché très concurrentiel, de se démarquer et démontrer à une nouvelle génération de candidats, qu’il représente une réponse à leurs attentes en termes de carrière professionnelle.
Une campagne inspirante
Christine Fumagalli, présidente d’ORPI explique que le réseau a ainsi pensé une campagne qui s’adapte à chacun des candidats possibles et, qui, dans des circonstances plutôt maussades, soit encourageante et ouvre des perspectives d’avenir.
TROIS PRINCIPAUX AXES POUR ORPI
ORPI qui a lancé début de l’année 2020, une plateforme intitulée #TeamOrpi, élaborée avec ses collaborateurs, poursuit donc dans cette optique, à savoir séduire de nouveaux talents. Une plateforme axée pour les futurs partenaires, sur trois principales orientations.
Un parcours d’accompagnement flexible
Le réseau a mis en place toutes les conditions pour aider et encourager le parcours de recrutement des futurs associés au sein des 1300 agences de son réseau. De nouvelles recrues dont l’intégration se veut les plus faciles possible. Un espace recrutement a d’ailleurs, dans cet objectif, été spécifiquement conçu pour les candidats à l’adresse orpi.com/recrutement.
L’environnement parfait
ORPI met également à disposition des outils commerciaux performants, des référents dans chaque région ou encore le partage de mandats, pour ne citer que ces dispositifs destinés à faciliter tant le recrutement, que le quotidien des futurs professionnels immobiliers du réseau ORPI. Des candidats qui comprennent rapidement, qu’en rejoignant ce réseau, ils intègrent une enseigne qui sera à leurs côtés pour leur apprendre un métier concret tout en bénéficiant de la notoriété de la marque.
Un réseau accessible à tous
La formation et les possibilités d’évolution au sein du groupe sont parmi les priorités du réseau pour que les postulants aient l’opportunité de réaliser une véritable carrière. Des candidats qui peuvent l’intégrer, sans aucune expérience dans le secteur de l’immobilier et prétendre à la direction d’une agence, après quelques années, notamment grâce à l’accompagnement d’ORPI.
ORPI, PREMIER RÉSEAU EMPLOYEUR EN FRANCE
Une distinction attribuée sur deux années consécutives
ORPI a donc été élue, durant deux années successives, meilleur réseau employeur dans l’hexagone en immobilier. Un mérite qui lui a été attribué par le magazine Capital qui vient confirmer les valeurs de la nouvelle plateforme du réseau, renforcées par l’expérience des collaborateurs déjà en poste.
Être cohérent avec les adhérents
ORPI, soucieux d’être en parfaite adéquation avec ses valeurs et de répondre aux besoins et attentes de ses collaborateurs, a pris soin, de consulter durant plus de 6 mois, les 2500 adhérents de son réseau, avant de créer la plateforme de recrutement. Les offres du réseau répondent ainsi au plus près à ce que peuvent espérer les candidats potentiels.
Un modèle en phase avec la nouvelle génération
ORPI affirme répondre ainsi aux aspirations de l’ensemble d’une génération de candidats en proposant un modèle professionnel coopératif. Une force ainsi qu’une différence sur lesquelles le réseau capitalise pour le lancement de cette nouvelle campagne de recrutement.
Crédit photo : Stéphane Gizard by Orpi
